夏威夷公校实施用来决定教师薪资的考评制度，尽管广招诟病，最新出炉的结果却显示教师普遍获得高分。在夏威夷超过1万1千名公校教师，将近98%获得高效率或有效率的评价。
　　根据州教育局公布的教育者绩效制度（Educator Effectiveness System）显示，在2013-2014学年度，16%的教师被评定为高效率，81.7%被认为有效率，2.1%评分勉强过关但需要改善，另有0.2%或25名教师获不及格评分。
　　两教师不及格解雇
　　此制度在2013-14学年度首度实施，对于终身职教师未产生任何负面影响，只有两名新教师因为获得不及格评分而失去工作。
　　夏威夷州教师协会（HSTA）主席冈部（Wil Okabe）表示：「这不应该是惩罚性的措施，我明白有两名教师被解雇，夏威夷州教师协会正在审查考评程序，检验它是否公平可靠。」
　　质疑结果可靠性
　　不少教师表示，新的考评制度令人混淆，而且观摩上课情况等作法花费太多时间。





来源：星岛日报