据每日邮报8月20日报道 Target正在准备迎来新的老板。该公司首席执行官Brian Cornell在任职11年后即将卸任，其最后一天任期为2026年1月31日。

（来源：每日邮报）

Brian的决定在零售分析师中已经传开，他们一直在争论这家大型零售商是会聘请内部人士还是会引入新面孔来扭转公司疲软的销售额。

据了解，Target决定从内部提拔，任命现任首席运营官Michael Fiddelke为下一任首席执行官。然而，分析人士告诉《每日邮报》，Target的举措还不够，他们希望公司能任命一位外部领导者来寻找新的方向。

GlobalData的零售专家Neil Saunders在接受《每日邮报》采访时表示：”坦率地说，Target的领导者并没有发挥领导作用。在我们看来，董事会需要进行重大变革，才能重振信心，让其重回正轨。”

SageBerry的顾问Steve Dennis也认为该公司需要新鲜血液。他说：“他们早就应该撤换Brian了，因为Target的业绩远远落后于其最直接的竞争对手。”

据报道，Target今年举步维艰，数据显示，其上季度收入下降了21%，门店顾客减少，且门店环境杂乱无章，该公司发现自己陷入了重大的文化冲突之中。多年来，Target一直被视为商品销售的灯塔，它在美国各地的高收入和中等收入社区开设了多家门店。但今年1月，当川普总统重返白宫时，该公司放弃了其DEI政策，这激怒了它的客户。

此外，由于消费者持续面临高通胀，他们转向了沃尔玛和一元店等零售商，因为这些零售商一直注重性价比。

今年5月，Target内部人士在社交媒体上公开表达了对公司未来的担忧。

这些担忧在零售数据中得到了体现：总销售额下降了0.9%，其中实体店销售额下降了3.2%。利润下降了1.2%。

零售专家Neil补充称，Targe今天的数据显示，这家零售商没有充分发挥其潜力。这种下滑完全是它自身造成的。Targe曾经非常关注消费者需求，但现在却失去了美国消费者的信任。

与此同时，Brian卸任后将成为该公司的执行董事长。Neil说：“这似乎是对失败的奖励。我们认为，其董事会会议室需要清理一下，但他们只是轻轻掸了掸灰尘，并没能清除散落在地板上的碎片。”

（编译：Flora）